X
GO

Blogg

Chefskapet är fragmenterat

Chefskapet är fragmenterat

Studier visar att chefskapet inte har ändrats i sin natur de senaste 50 åren enl Tengblad 2012. Chefers arbetsdag är ofta fragmenterad och osammanhängande men aktiviteterna är framför allt inriktade på verkställighet. Chefsskap är delvis hierkiskt orienterat, delvis horisontellt (ca 50%). Många upplever svårigheter att fungera både som chef och ledare i en komplex arbetssituation. Lösningen är oftast införskaffande av nya kunskaper och förändrat förhållningssätt.

| Return
3.50 ( 2 reviews)

Related

Sök

Kategorier

Tags

Artiklar

  • Så blir du en bra företagsrådgivare
  • Vad är business management?
  • Vad är service management?
  • Vad gör en managementkonsult
  • Att lyckas med ledarskap i förändring
  • Så utvecklar du ett effektivt ledarskap
  • Fem tips för att utveckla ditt ledarskap
  • Så lyckas du med personlig utveckling
  • Vad kännetecknar en bra ledare?
  • Konsten att lyckas med företagsutvecklingen
Sida 1 av 8 FörstFöregående [1]