X
GO

Blogg

Chefskapet är fragmenterat

Chefskapet är fragmenterat

Studier visar att chefskapet inte har ändrats i sin natur de senaste 50 åren enl Tengblad 2012. Chefers arbetsdag är ofta fragmenterad och osammanhängande men aktiviteterna är framför allt inriktade på verkställighet. Chefsskap är delvis hierkiskt orienterat, delvis horisontellt (ca 50%). Många upplever svårigheter att fungera både som chef och ledare i en komplex arbetssituation. Lösningen är oftast införskaffande av nya kunskaper och förändrat förhållningssätt.

| Return

Related

Sök

Kategorier

Tags

Artiklar

  • Åtta bra ledarskapsegenskaper ur medarbetarsynpunkt
  • 4 tips för en effektivare ledningsgrupp
  • Kompetensförsörjning - så säkerställer du rätt kompetens över tid
  • Därför bör du läsa en MBA utbildning
  • Bli egen konsult - praktiska råd för dig som vill lyckas
  • Hur blir man managementkonsult?
  • Vad är CRM? - Därför är det viktigt för ditt företag
  • Stresshantering - nyckeln till välmående prestationer
  • Utvecklingssamtal - konkreta tips till dig som är chef
  • Så utvecklar du ditt affärsmannaskap
Sida 1 av 10 FörstFöregående [1]