X
GO

Blogg

Chefskapet är fragmenterat

Chefskapet är fragmenterat

Studier visar att chefskapet inte har ändrats i sin natur de senaste 50 åren enl Tengblad 2012. Chefers arbetsdag är ofta fragmenterad och osammanhängande men aktiviteterna är framför allt inriktade på verkställighet. Chefsskap är delvis hierkiskt orienterat, delvis horisontellt (ca 50%). Många upplever svårigheter att fungera både som chef och ledare i en komplex arbetssituation. Lösningen är oftast införskaffande av nya kunskaper och förändrat förhållningssätt.

| Return
3.50 ( 2 reviews)

Related

Sök

Kategorier

Tags

Artiklar

  • Konflikthantering – fem tips för att hantera konflikter
  • 5 tips för en lyckad karriärplanering
  • Fem tips för en lyckad kompetensinventering
  • Fyra metoder för bättre gruppdynamik
  • Fem tips för att hantera svåra samtal som chef
  • Vikten av ett tydligt ledarskap
  • Ledarskapsträning – även chefer behöver utvecklas
  • Medarbetarutveckling – utveckla din viktigaste resurs
  • Grupputveckling – för ett bättre team
  • Vikten av strategisk kompetensutveckling
Sida 1 av 7 FörstFöregående [1]