X
GO

Blogg

Chefskapet är fragmenterat

Chefskapet är fragmenterat

Studier visar att chefskapet inte har ändrats i sin natur de senaste 50 åren enl Tengblad 2012. Chefers arbetsdag är ofta fragmenterad och osammanhängande men aktiviteterna är framför allt inriktade på verkställighet. Chefsskap är delvis hierkiskt orienterat, delvis horisontellt (ca 50%). Många upplever svårigheter att fungera både som chef och ledare i en komplex arbetssituation. Lösningen är oftast införskaffande av nya kunskaper och förändrat förhållningssätt.

| Return

Related

Sök

Kategorier

Tags

Artiklar

  • Vad har du som chef för ansvar och arbetsuppgifter?
  • Att tänka på som ny VD
  • Tips på lära känna frågor att ställa dina medarbetare
  • Bli chef eller inte?
  • Vad ska du tänka på som ny chef på en arbetsplats?
  • Fem handfasta tips för att lyckas som chef
  • Så sätter du rätt förväntningar på dina medarbetare
  • Tre tips för att hantera medarbetare som inte fungerar
  • Så skriver du en personlig utvecklingsplan
  • Kommunikation vid förändringsarbete
Sida 1 av 11 FörstFöregående [1]