X
GO

Blogg

Chefskapet är fragmenterat

Chefskapet är fragmenterat

Studier visar att chefskapet inte har ändrats i sin natur de senaste 50 åren enl Tengblad 2012. Chefers arbetsdag är ofta fragmenterad och osammanhängande men aktiviteterna är framför allt inriktade på verkställighet. Chefsskap är delvis hierkiskt orienterat, delvis horisontellt (ca 50%). Många upplever svårigheter att fungera både som chef och ledare i en komplex arbetssituation. Lösningen är oftast införskaffande av nya kunskaper och förändrat förhållningssätt.

| Return
3.50 ( 2 reviews)

Related

Sök

Kategorier

Tags

Artiklar

  • Konsten att lyckas med företagsutvecklingen
  • Vikten av kontinuerlig kompetenskartläggning
  • Fem tips för en lyckad teamutveckling
  • Vikten av kontinuerlig ledarutveckling
  • Sju tips för bättre presentationsteknik
  • Transformativt ledarskap – vad är det
  • Att tänka på vid förhandling
  • Konflikthantering – fem tips för att hantera konflikter
  • 5 tips för en lyckad karriärplanering
  • Fem tips för en lyckad kompetensinventering
Sida 1 av 7 FörstFöregående [1]