X
GO

Blogg

Livslångt lärande

Livslångt lärande

Kompetensutveckling syftar till när personal eller ledning får möjlighet att utveckla sig inom sin yrkesroll genom att de får genomgå olika utbildningar. Målet är att höja kompetensen samt engagemanget hos en individ och på företaget.

Din kompetens är din teoretiska och praktiska kunskap, arbetslivserfarenhet, sociala färdighet och möjlighet att omsätta detta i praktiken.

Under hela ditt yrkesverksamma liv behöver du utveckla och fördjupa din kompetens för att anpassa dig efter de snabba förändringarna som sker på arbetsmarknaden. Med uppdaterad kompetens är det lättare att byta både arbetsuppgifter och arbetsgivare, det skapar trygghet i arbetslivet.

För både företagen och de anställda tjänar på kompetensutveckling. Människor och företag som kontinuerligt utvecklas och som lär sig snabbare än konkurrenterna blir konkurrenskraftiga.

| Return

Related

Not any article

Sök

Kategorier

Tags

Artiklar

  • Vad har du som chef för ansvar och arbetsuppgifter?
  • Att tänka på som ny VD
  • Tips på lära känna frågor att ställa dina medarbetare
  • Bli chef eller inte?
  • Vad ska du tänka på som ny chef på en arbetsplats?
  • Fem handfasta tips för att lyckas som chef
  • Så sätter du rätt förväntningar på dina medarbetare
  • Tre tips för att hantera medarbetare som inte fungerar
  • Så skriver du en personlig utvecklingsplan
  • Kommunikation vid förändringsarbete
Sida 1 av 11 FörstFöregående [1]