Utbildning Ledningsgrupp
Ledningsgruppen - en outnyttjad potential
Utveckla ledningsgruppens arbete så att högre effektivitet och största möjliga affärsvärde skapas.
Ledningsgruppen har flera utmaningar, bland annat att stärka tydligheten kring sitt syfte, mål, struktur och delegation. Ledningssystemet uppbyggnad spelar roll i verksamhetens effektivitet. Vilken kompetens krävs för att sitta i ledningsgruppen? Ett hållbart ledarskap krävs, där ledningsgruppen är en viktig funktion, när produktionen blir mer komplex och marknaderna mer dynamiska. Därav blir beslutsfattandet svårare och kräver god kompetens om verksamheten och beslutkompetens.
Kvalitetsledning - Processen för effektivt ledningsgruppsarbete (standard SIS-WA) används som separat vägledning vid genomförandet.
Ledord som ledningsgruppsutveckling, hållbarhet och affärsstyrning genomsyrar utbildningen.
För vem
Medlemmar i ledningsgruppen.
Omfattning
Totalt tre dagar, fördelat på en dag förslagsvis var fjortonde dag. Utöver seminarier, åtgår cirka fyra timmar eget arbete per vecka.
Mål
- Att stärka ledningsgruppsarbetet genom ledning och styrning utifrån verksamhetens uppdrag och uppställda mål.
- Leda, utveckla och upprätthålla organisationens samlade förmåga att uthålligt leverera resultat.
- Utveckla ett excellent samarbete i ledningsgruppen som sprids i organisationen.
- Förståelse för hur effektiv möteskultur skapar god handlingskraft.
Fördelar
- Du utvecklar ledningsgruppens arbete för att få ökad effektivitet och gott resultat i gruppen.
- Under utbildningen får du personlig rådgivning med konkreta tips om hur du går till väga för att skapa ökad framgång i din ledningsgrupp.
- Du får processen för ett effektivt ledningsgruppsarbete.
Programinnehåll
- Effektiv ledningsgrupp
- Beteendeanalys i tre dimensioner
- Nya arbetsformer
- Resultatorientering