Som VD kan du inte göra allt själv. För att få balans mellan det strategiska och det operativa måste du ta hjälp av chefer på alla nivåer. Lösningen heter intressentdrivet målarbete.
I de flesta företag är det högsta ledningens uppgift att sätta upp mål och visioner för hela organisationen. De bestämmer företagets riktning. Sedan bryts målen ned och implementeras (förhoppningsvis) i resten av organisationen.
Men att målarbetet endast utgår från högsta ledningen är inte bra för verksamheten, menar Krister Forsberg, författare till boken Att leda genom mål. Toppstyrt målarbete leder till flera problem. Ett vanligt sådant är att ledare och chefer på lägre nivå inte upplever att de har befogenhet att ta egna initiativ.
Läs mer
Managing Finance Programme
|
